Календжян, Сергей Оганович

Календжян Сергей Оганович
Дата рождения:	13 мая 1954(1954-05-13) (58 лет)
Место рождения:	Гагра, АССР
Страна:	Россия
Научная сфера:	экономика, корпоративный менеджмент, делегирование полномочий и ответственности, аутсорсинг
Учёная степень:	доктор экономических наук
Учёное звание:	профессор
Альма-матер:	Экономический факультет МГУ
Награды и премии	Заслуженный экономист Российской Федерации
Сайт:	www.emba.ru

Сергей Оганович Календжян (р. 13.5.1954, Гагра) — советский и российский экономист, предприниматель, специалист в области корпоративного менеджмента.

Образование и карьера

• В 1976 году закончил с отличием экономический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова. По конкурсу поступил в очную аспирантуру кафедры математических методов анализа экономики экономического факультета МГУ.
• В 1980 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
• С 1980 по 1990 год работал младшим, затем старшим научным сотрудником Центрального экономико-математического института АН СССР.
• С 1985 по 1990 год являлся ученым секретарем Научного Совета по комплексной проблеме «Оптимальное планирование и управление народным хозяйством» Отделения экономики АН СССР.
• С 1990 по 1996 год работал ведущим научным сотрудником, директором программы Академии народного хозяйства при Правительстве СССР, затем Российской Федерации.
• С 2000 года — декан Высшей школы корпоративного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ^[1], созданного путем преобразования МУКЦ «Евро-Менеджмент».

Род деятельности

С. О. Календжян является одним из ведущих специалистов в сфере развития бизнеса и бизнес-образования в России. Его научные труды нашли широкое применение в практике российских компаний. В своих научных исследованиях Календжян раскрывает теорию и практику делегирования полномочий и ответственности на примере российских компаний.

Создание бизнес-школы

• В 1996 г. по инициативе Календжяна С. О. был создан Международный учебно-консультационный центр (МУКЦ) «Евро-Менеджмент» Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Под его руководством МУКЦ «Евро-Менеджмент» начал проводить в России учебные программы для высших управленческих кадров на основе опыта западноевропейских бизнес-школ.
• С 2000 г. Календжян С. О. является деканом факультета «Высшая школа корпоративного управления» Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, созданного путем преобразования МУКЦ «Евро-Менеджмент».
• В 2002 г. был удостоен звания доцента. В настоящее время занимает должность профессора кафедры корпоративного управления.
• В 2001 г. был избран член-корреспондентом Международной академии организационных наук.
• В 2003 г. защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора экономических наук на тему: «Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний»

Образование за рубежом

Календжян С. О. имеет специализированное бизнес-образование на базе Йоркского университета (Канада) по направлению: «Корпоративное управление» и бизнес-школы IESE Университета Наварры (Испания) в области организации и управления обучением высших управленческих кадров. Проходил стажировки в ряде бизнес-школ Америки, Канады, Испании и Германии.

Зарождение корпоративного обучения в России

Календжян С. О. является пионером реализации программ корпоративного обучения, которые проводятся непосредственно на предприятиях России. Календжян С. О. разработал и провел успешные учебные программы на более, чем 60 предприятиях крупного, среднего и малого бизнеса во многих регионах России. Широкую известность в деловых кругах получили разработанные и успешно проводимые факультетом новаторские программы «Евро-менеджмент — Мастер делового администрирования для руководителей», «Доктор делового администрирования». За время существования Школы, с 1996 г. обучение прошло уже более 3500 человек. По численности слушателей «Высшая школа корпоративного управления» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ является одной из крупнейших бизнес-школ России. При этом основной контингент слушателей программ МВА и DBA, проводимых факультетом — это высшие управленческие кадры.

Крупные корпоративные проекты

Разработана и внедрена концепция обучающего консультирования, являющегося ключевым элементом корпоративного обучения. На основе разработанных программ проведено обучение персонала и внедрение новых методов менеджмента в практику работы предприятий России: ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк; ОАО «МГТС» (Московская городская телефонная сеть); ОАО «ГАЗ», г. Нижний Новгород; ЗАО «Мосфундаментстрой-6», г. Москва; АК «Управление строительством Вилюйской ГЭС-III», г. Мирный; ОАО «Альметьевский насосный завод», г. Альметьевск; ОАО «Ковровский электромеханический завод», г. Ковров; ОАО «Концерн „Стирол“», г. Горловка (Украина); ОАО «Алтайэнерго», г. Барнаул; АОЗТ «Электрогорскмебель», г. Электрогорск; «Кумертауское авиационное производственное предприятие», г. Кумертау; ЗАО «Картонтара» г. Майкоп; ЗАО «НГТ-Энергия», г. Славянск-на-Кубани; ЗАО «Косми», г. Москва; ЗАО «Башторгодежда», г. Уфа; ЗАО «Энергомаш», г. Калуга; ОАО «Трубодеталь», г. Челябинск; ОАО «Знамя», г. Кисилевск; ЗАО «Корде», г. Краснодар; ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк; и др.

Календжян является членом Научно-технического совета ОАО «Газпром»^[1].

Научная деятельность

Личный вклад С. О. Календжяна связан с развитием теории и практики делегирования полномочий и ответственности в практике Российских компаний, которые осуществляют трансформацию административно-командных методов управления. В частности научная и практическая новизна проведенных исследований и внедренных работ заключается в следующем:

• разработана концепция ведения предпринимательской деятельности на основе системного применения аутсорсинга и делегирования полномочий;
• обоснована стратегия развития конкурентоспособности компании путем применения принципа дуализма делегирования полномочий (в рамках компании и вне нее) с целью максимизации эффективности использования внутренних и внешних источников роста бизнеса;
• разработаны методологические принципы необходимой трансформации менеджмента российских компаний в условиях усиления конкуренции и развития процессов глобализации мировой экономики;
• разработаны и реализованы прикладные методы применения аутсорсинга и делегирования полномочий в российских компаниях;
• разработаны положения обучающего консультирования, которое обеспечивает встраивание методов аутсорсинга и делегирования полномочий в практику деятельности предприятий промышленности и других отраслей экономики.

Научная, педагогическая и организационная деятельность Календжяна в сфере бизнес-образования внесли значительный вклад в становление и развитие конкурентоспособности многих российских компаний. Разработанные и примененные в практической деятельности компаний России новые методы и технологии менеджмента, основанные на принципах аутсорсинга и делегирования полномочий, позволяют многим отечественным компаниям повысить уровень конкурентоспособности и эффективности бизнеса. Важное значение для развития конкурентоспособности российского бизнеса имеет его монография «Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний», излагающая основы современных методов управления бизнесом. С. О. Календжян является автором более 60 научных работ общим объёмом более 50 печатных листов.

Монографии

• Шухов, Н. С., Календжян, С. О. Анализ экономических отношений социализма. — М.: Наука, 1988. — 222 с.
• Бёме, Г., Календжян, С. Межличностные коммуникации при делегировании полномочий и ответственности / О. Д. Проценко. — М.: МЕЛАП, 2002. — 228 с. — (Евро-менеджмент для России). — ISBN 5-94112-007-9
• Бёме, Г., Календжян, С. Практикум делегирования полномочий и ответственности. — М.: МЕЛАП, 2002. — 176 с. — (Евро-менеджмент для России). — ISBN 5-94112-013-3
• Календжян, С. О. Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний. — Дело, 2003. — 272 с. — ISBN 577490332x
• Календжян, С. О., Бёме, Г. Делегирование полномочий и ответственности: Система эффективного управления. — М.: Дело, 2007. — 280 с. — (Евро-менеджмент для России). — ISBN 978-5-7749-0465-5

Достижения

• Финалист международного конкурса «Предприниматель года — 2009» в России^[2]

Ссылки

• Нужный наполовину Программа МВА не дает априори преимущества, уверен декан ВШКУ АНХ Сергей Календжян
• Новая валюта1 «В кризис харизма руководителя, его коммуникативные качества приобретают первостепенное значение», — объясняет это декан школы Сергей Календжян
• Исход студентов не остановить2 1 Сергей Календжян, декан ВШКУ АНХ, не удивляется темпам падения российского рынка бизнес-образования

Примечания

1. ↑ ^{1 2} Календжян Сергей Оганович на сайте Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
2. ↑ Определены финалисты международного конкурса «Предприниматель года» в России - Ernst & Young - Россия. ey.com. Архивировано из первоисточника 8 июля 2012. Проверено 19 марта 2011.

Для улучшения этой статьи желательно?: Проставив сноски, внести более точные указания на источники. Добавить иллюстрации.